| 一站式服务 | 收藏本站| 联系我们
站内检索:    

此页面上的内容需要较新版本的 Adobe Flash Player。

获取 Adobe Flash Player

 
首 页
数字江苏
机构概况
网上办事
统计数据
分析信息
制度标准
统计法制
统计咨询
   
江苏概况 | 经济概况 | 社会事业 | 改革开放 | 江苏概况 | 经济概况 | 社会事业 | 改革开放 |
首页>专题栏目>统计行风建设>经验交流
(常州)着力提升统计能力素质 全面夯实行风建设基础
发布时间: 2012-08-20 06:57:00 作者: 访问量:

 

  统计行风建设经验交流材料

  

  着力提升统计能力素质 全面夯实行风建设基础

  常州市统计局

  

  随着统计方法制度改革的深入推进、各项重大普查项目的开展,统计任务越来越繁重,各级党政机关和有关部门对统计数据的需求越来越多,再则广大人民群众和国际社会对统计数据的关注度也越来越高。对此,局党组紧紧围绕统计改革与发展的新形势、新任务、新要求、新特点,以提高统计能力素质为突破口,把统计行风建设贯穿工作的全过程,通过开展“六抓六提升”活动,积极营造“以岗位责任为重、以精通业务为荣、以苦练内功为乐、以学习提升为志”的良好氛围,确保了全局统计调查各项任务的圆满完成。

  一、抓业务轮训,提升基层队伍整体素质

  随着市场经济体制改革的不断深化,统计调查对象呈现出多元化、复杂化的发展趋势,基层统计工作任务繁重与统计工作力量严重不足的矛盾相当突出,加上一些乡镇、街道等基层单位统计人员变动频繁,专业知识欠缺,业务素质不高,严重影响了统计工作的正常开展。为此,局党组将2011年确定为全市统计系统基层基础建设推进年,并以市政府名义进行动员和部署,以镇(街道)为重点推进统计规范化建设,开展了主题演讲、送电脑下基层、乡镇统计业务骨干轮训、统计基础工作规范化达标验收等一系列活动。6月至8月,市局分期分批组织全市镇(街道)统计人员围绕当前经济热点分析、统计依法行政、统计实务等内容开展业务知识轮训,培训统计负责人及业务骨干达240余人次。轮训以基层统计人员能够熟练掌握各环节操作要点、能够独立完成各项业务流程为标准,采用案例讲解、疑难问题解答、上台实战演练相结合的方法,详细阐述了各专业需要重点把握的逻辑性、匹配性审核要求和内在联系。通过培训,有效增强了镇(街道)统计人员业务把握和报表审核的实际操作能力,切实提高了基层统计人员的业务知识技能和信息化环境下的统计工作能力。

  二、抓青年骨干,提升后备力量业务技能

  近年来,我局通过招录公务员、交流接收军转干部等形式,各专业处室都充实了青年骨干,为了使这些年青干部尽快成为统计工作的中流砥柱和统计事业的接班人,局党组积极探索,努力实践,从多个层次逐步建立年青干部的培养体系。一是开展以“师徒结对、互学互帮、携手共进”为主题的“一帮一、一对红”互帮活动,倡导以老带新的良好传统,根据各人不同情况,结合岗位工作,从思想、学习、工作等方面全方位、多角度的传帮带。通过一对一结对活动,让新同志尽快掌握专业技能,尽快适应业务工作,全面提升工作能力;二是开展青年业务骨干培育活动,成立业务、分析、计算机应用三个骨干学习小组,以开展业务培训、组织问题研讨和加强调查研究为载体,定期组织开展业务讲座、学习研讨和工作交流等活动,培养一批能力强、素质高、有干劲、能够胜任本职工作的“熟手”和“高手”;三是组织召开了“一套表大讨论青年成果展示会”,10位青年干部代表走上讲台谈自己对于一套表改革的认识和思考,畅谈应对统计改革、加强统计基础建设、业务建设、信息化建设的想法和建议,充分展示了青年干部投身改革、勇于进取的良好风貌和迎难而上、积极进取的工作热情。

  三、抓网络建设,提升统计继续教育水平

  统计教育是提供人才保障和智力服务、建设高素质统计干部队伍、实施人才兴统战略的重要基础性工程,在统计队伍建设中负有重要责任。而一直以来,统计继续教学方法较为传统,教学模式简单,不同专业、不同层次的统计人员混合在一起进行授课,教学效果不理想,很难达到继续教育更新知识,提高统计人员技能的目的。为此,我局积极探索,创新开展网上统计继续教育培训工作,与网络公司联合设计开发网上继续教育平台,同时,为满足不同专业统计人员学习的需要,我局还不断充实继续教育内容,组织法制、工业、能源、建筑、投资、服务业等各专业处室编写相关知识题库,并加载上网,供不同专业统计人员自主选择练习,同时采用温馨提示对错的方式让统计人员边练习边提高,从而真正起到继续教育应有的作用。在开展网上统计继续教育培训工作的同时,我局切实加强对统计从业人员的管理,积极做好全市统计人员年审情况数据库的动态维护,设置市、辖市区、乡镇(街道)三级管理权限,明确职责,分级做好所辖范围内人员信息及年审情况的网上动态维护工作,使持证人员的管理更加科学规范。

  四、抓力量储备,提升统计队伍执法水平

  企业一套表统计改革的新任务,对统计执法检查提出了新的要求。但从基层统计执法情况看,目前统计执法队伍建设仍然是工作的薄弱环节,反观政府其他职能部门,都配备有强有力的执法队伍。如工商有工商稽查队,税务有税务稽查局,物价有物价检查所等等。这些专门的检查机构,其力量和人员的执法水平都是统计部门望尘莫及的。因此,为了严格落实统计法规,充分发挥统计法制的“保驾护航”作用,进一步提升统计执法水平,进一步加强统计执法队伍力量,在充分调研的基础上,我局建立了百名统计执法检查人员名录库,从全市统计系统中精心挑选了政治素质高、业务能力强,熟悉统计法律法规,尤其是在所从事的统计专业中业务能力比较突出的近百名统计人员,组成常州市统计执法业务骨干队伍,作为今后全市开展统计执法检查的后备力量,按照统一标准、统一组织、统一培训的原则,不定期开展有关行政执法程序、统计法律法规等相关法律知识和统计执法业务知识培训,不断提高执法骨干队伍的整体素质和执法水平。

  五、抓创新评优,提升统计队伍工作热情

  为积极探索新形势下统计工作新思路、新方法和新途径,着力推动统计改革与创新,我局坚持从思想观念、工作机制、方法手段等方面引导和鼓励干部职工勇于开拓创新,不断改进工作,着力营造学典型、树标兵、比奉献、争一流的良好氛围,开展一系列创新评优活动。近两年来,我局在全局范围内开展了争创“十佳业务能手”、评选“十佳创新工作”活动,评选出创新能手、服务能手、学习能手等十大业务能手,《建立常州市统计数据质量控制体系》等十项工作被评为创新工作;去年,在全市统计系统组织开展了“十佳统计站长”、“十佳基层统计工作者”的评选活动,从镇、街道和基层企业中评选和表彰了一批思想作风过硬、综合素质突出、统计业务熟练、热爱统计事业的基层统计工作优秀代表;今年全市还将开展“百优评比”活动,评选表彰100名在企业一套表改革中作出积极贡献的基层统计人员。通过一系列的创新评优活动,树立了统计工作的先进典型,大力弘扬了爱岗敬业、积极向上、奋发有力的统计精神,进一步激发了基层统计人员的工作热情,增强了统计工作者的荣誉感和责任感。

  六、抓文化建设,提升统计队伍社会形象

  统计文化是统计事业兴旺发达不可或缺的核心。近两年来,局党组高度重视统计文化建设,采取一系列强有力举措,助力推进统计文化发展。一是积极弘扬统计精神。在全市统计系统开展“我为统计添光彩,统计有我更精彩”主题演讲比赛活动,组织市、区、镇、村四级统计机构和相关部门125名选手参加比赛,邀请市有关部门领导参与评选,激发统计人“热爱统计,忠诚统计,捍卫统计”的工作热情,树立“爱岗敬业”的良好统计形象;二是努力实践统计职业道德。结合公务员职业道德教育实践活动,开展公务员宣誓等活动,增强统计干部职工忠诚统计、服务发展的责任意识,进一步提升统计职业道德修养;全面开展警示教育、示范教育和社会教育三大教育,组织全局干部观看反腐教育片,以支部为单位开展形式多样的党员活动,切实加强对全局人员,尤其是党员干部的廉洁从政和爱国主义教育,营造风清气正的廉政氛围。三是不断完善统计管理制度。以提高统计工作效能为目的,逐步建立和完善了各类管理制度和办法。近两年来,市局先后印发了《科级领导干部竞争上岗实施办法》、《议事决策规则》、《处室目标管理考核试行办法》等管理办法,以及文档、信访、保密等多项规章制度,通过完善一系列规章制度,促进了机关办公秩序规范,工作作风、办事效率明显提高。

                                  二〇一二年八月

 

来源: 常州市统计局信息网
  相关文章
附件:

[ 关闭CLOSE ]     [ 打印PRINT ]

 
无标题文档
主 办:北京pk10冠军怎么追号 版权所有 苏ICP备 010594
电 话:025-85796076 025-85796337 传 真:025-85796031 E-mail:jstjxc@163.com
地 址:南京市北京西路70号15号楼 邮 编:210013
| 联系我们 | 网站地图 |  
访问量: